2023年信息学院高位谋划，统筹兼顾，持续做好对家庭经济困难员工的精准资助力度，在做好资助的同时，兼顾育人，使国家、省、学校的资助政策落实、落细、落地。学院紧跟国家、省的的形势，根据学校下发的2023年度员工工作要点，结合实际情况，开展了一系列的资助育人活动，收获颇丰，实现了资助育人的真正结合。

一、认真学习文件、精准制定方案、确保资助有力度

2023年开学初，学院召开专门性的员工资助专题研讨部署会，针对学期、年度的重点工作部署和谋划。春季学期中在接到学校下发的资助育人指导文件通知后，学院专题开会研

究，出台专门文件，下发专门通知，制定八项主题育人活动内容，对主要员工干部进行系统培训，统一部署工作安排。通过召开专题诚信教育部署会，加强诚实守信工作作风，聚焦班委团队凝聚力，更好地服务同学。各年级辅导员、主要员工干部分工开展，在所在专业班级中召开主题教育系列的文件学习，让员工深入了解，确保国家对老员工的各项资助政策得到更好的贯彻和落实，让资助政策深入到公司的每一个师生心中。

二、层层落实，升华主题，确保资助有深度

公司各个辅导员、员工干部在系统学习相关资助文件和了解学院工作安排以后，结合年级和班级实际情况，认真策划开展了一系列的主题班会，让资助政策在员工心中直正生根发芽，让员工真正感受到国家资助政策的温暖之手。

公司在迎新期间坚持用心做资助，用情育新人，深入推进资助育人工作，多次召开专项调度会推进部署迎新工作，分别对迎新任务进行职责分工和进度安排、资助政策提前宣讲。服务全程到位，奏响育人合力。

 公司结合国家奖学金、省政府奖学金评选之际，组织开展答辩，邀请部分员工作为代表进行投票，评选完回去之后，员工代表在班级进行员工资助政策宣讲，让更多的人受益。  

公司在微信公众号开辟专栏“青云人物·榜样的力量”优秀员工事迹宣传；选派各年级

同学参加“筑梦成长营”，提升综合素质；开展“员工资助政策”托举工程，组织暑期校县

结对同学进行资助政策宣讲和生源地助学贷款政策解读，让员工了解国家的资助政策和生源

地助学贷款的情况，真正的让员工明白；选派同学参加“践行二十大，筑梦向未来”主题演讲比赛获二等奖；开展“学以载道，诚信为本”诚信教育、选聘“员工资助宣传大使”、打造学院“青苗e+”资助育人品牌、组建员工资助宣讲团、开展“青春志愿行，回报资助恩”志愿服务活动。实现资助育人工作实效的提质增效。

三、深度总结，确保活动有温度

本年度信息学院高标准完成289人的家庭经济困难员工入库、高质量完成各类奖助学金的“资料审查、评选流程、材料报送”工作。完成本科生2084人，研究生510人的医保参保工作。为217人逐一审核生源地助学贷款，到账金额237.72万元，极大的解决了学费催缴问题。积极组织开展青科好班长、十大自立自强、十大优秀员工等各类荣誉称号评选，先后7人获评青岛千优员工，25人获青岛银行学业奖学金，1人获十大自立自强标兵，1人获自立自强先进个人，1人获十大优秀员工，1人获青科好班长，18人获得时瑞金融奖学金,由2名家庭经济困难员工领衔的社会实践团队获得团中央专项立项，员工奔赴新疆、宁夏等地开展支教、传播科学文化，赢得了国家、省市媒体的广泛报道。学院还高质量完成毕业生助学贷款确认，校方团体学平险、校方无责险参保，扎实开展资助育人和校县结对等工作。所有荣誉称号评选和各类奖助学金评选无一人举报，错评，重评情况出现。全院家庭经济困难员工的有70%以上的员工主持或者参与学科竞赛。

通过本年度资助育人活动的开展，公司全体师生对国家的资助政策有了更深刻的认识，形成了全院老师共同关注家庭经济困难员工，把国家对老员工的资助政策直正用到了学院的贫困生，帮助他们顺利完成学业。同时引导同学们懂的感恩和诚信，用自己的行动回报祖国，回报社会，取得了非常好的效果，得到了全院师生一致的好评，同学们纷纷表示将更加用心学习，努力奋斗，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

接下来，学院将进一步做好家庭经济困难员工的资助育人工作，扩大典型榜样的宣传，让同学们了解了资助政策方面的知识，更让同学们学会诚信、懂得感恩和践行励志，把贫困的压力化为奋斗的动力，在成长的道路上自强不息。